Über mich

Die Arbeit mit Menschen begleitet mich seit dem Beginn meines Studiums der Betriebswirtschaft. Human Resources mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung prägten meinen Karriereweg sowohl in der Beratung als auch in der Funktion als Leiterin HR. Mein Beratungsunternehmen Managing Change gründete ich bereits 1997.

Unter dem Titel Change Management steht auch mein persönlicher Lebensweg. Mit Gesundheitsmanagement und meiner Leidenschaft Better Aging verbreiterte ich mein professionelles Spektrum. Ganzheitliches Denken steht bei der Arbeit mit Unternehmen und Personen stets im Vordergrund. Die Entwicklung der Zivilgesellschaft, Chancengleichheit und des Potentials jedes einzelnen Menschen sind mir wichtige Anliegen. Daher engagiere ich mich seit 2003 auch intensiv ehrenamtlich. Ob als Präsidentin eines internationalen Netzwerks oder Fachexpertin für Gleichstellung, der Austausch mit internationalen ExpertInnen ist stets bereichernd. Gender & Diversity Consulting für Unternehmen und Institutionen ist ein wichtiger Baustein in meinem Beratungsportfolio.

"Der einzigartige Mix aus Kompetenzen - betriebswirtschaftliche und medizinische Ausbildung, praktisch umgesetzt in Unternehmensberatung, HR, Change- und Gesundheitsmanagement gepaart mit Engagement für Menschenrechte - ergibt eine wertvolle und unabhängige Expertin."