Gender & Equal Pay
Equal Pay, Female Leadership und Diversity sind keine Extras, sondern entscheidende Erfolgsfaktoren für moderne Organisationen.
Warum Gender & Equal Pay?
Faire Strukturen sind kein Kostenfaktor - sie sind ein Wettbewerbsvorteil.
- Arbeitgeberattraktivität stärken
- Fluktuation und Konflikte senden
- Innovationskraft durch Diversität erhöhen
- Rechtliche und gesellschaftliche Erwartungen erfüllen
Meine Leistungen
Equal Pay Beratung
Faire und transparente Gehaltssysteme sind der Schlüssel zu Motivation und Wachstum.
- Analyse von Vergütungsstrukturen
- Entwicklung fairer und transparenter Gehaltsmodelle
- Begleitung bei Kommunikation & Umsetzung
Female Leadership
Mit zielorientierten Programmen gelingt der Change.
- Programme zur Förderung von Frauen in Führungsrollen
- Coaching & Mentoring für weibliche Führungskräfte
- Sensibilisierung von Organisationen für Chancen und Barrieren
Gender-Check
Vorbild & Fairness prägen und schaffen Unternehmenskultur, die ihresgleichen sucht.
- Analyse von Strukturen, Prozessen und Sprache
- Diversity-Strategien entwickeln
- Kulturelle Veränderungen begleiten
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Ihre Organisation Gendergerechtigkeit und Equal Pay nachhaltig verankern kann.
Global Gender Equality
Initiativen aus der Zivilgesellschaft und Organisationen, die für das Ziel der Gleichstellung der Geschlechter eintreten - lokal & global
Meine Haltung
Equal Pay und Gleichstellung sind keine Zusatzthemen, sie sind Professionalität.
- Fairness & Transparenz schaffen Vertrauen
- Chancengleichheit stärkt Organisationen
- Vielfalt ist Motor für Zukunftsfähigkeit